Líder de Frios e Laticínios

O Líder de Frios e Laticínios lidera as atividades diárias do setor de Frios e Laticínios, bem como dar suporte nos processos do setor, orientando quanto a procedimentos e conduta dos colaboradores. Recepcionar e solucionar as reclamações dos clientes, através das alternativas que estejam dentro das normas e conformidade da empresa. 

Esse é o #NossoJeitoPoupeReal de ser:

🌟 Nossa Missão: Não queremos ser apenas um supermercado. Queremos fazer parte da vida dos nossos clientes, uma empresa próxima, ágil e de confiança para ajuda-los a poupar trabalho, tempo e dinheiro.

🎯 Nossa Visão: Expandir nosso conceito de loja física para outras cidades da região Metropolitana de Campinas, fortalecer nossa presença no e-commerce e investir em novos modelos de negócios.

💡 Nossos Valores:

• TIME FORTE: Formação, valorização, respeito, comprometimento e produtividade;
• LOJAS RÁPIDAS: Atendimento ágil, próximo, prático e personalizado;
• AMBIENTE DE EXCELÊNCIA: Qualidade e variedade de produtos, limpeza, organização e entrega a semana toda;
• CLUBE POUPEIROS: Criar vínculos com nossos clientes é prioridade máxima;
• NEGÓCIO SUSTENTÁVEL: Combate ao desperdício como hábito de todos.

• Garantir a produção diária das mercadorias de acordo com o mix mínimo diário e a reposição frequente junto aos produtos de alto giro; 
• Analisar a produção diária do setor, para controle da produção e preparo dos alimentos, buscando evitar desperdícios 
• Planejar o layout dos balcões e geladeiras para que fiquem atrativos aos clientes 
• Atender e solucionar os problemas e reclamações dos colaboradores e clientes; 
• Treinar as equipes de atendimento e reposição de PAS tecnicamente, no que diz respeito a produção mínima do mix e regras de higiene e manipulação de alimentos; 
• Orientar os colaboradores no trato junto aos clientes;  
• Estabelecer rotinas para aferição de temperaturas dos balcões, câmaras frias e ilhas resfriadas; 
• Verificar diariamente as datas de validade e qualidade dos produtos, separando as mercadorias inadequadas para o consumo; 
• Manter diariamente a limpeza e higienização dos balcões, autosserviço, maquinários, utensílios e câmaras, etc.;  
• Verificar semanalmente o PVPS (primeiro que vence primeiro que sai) nos depósitos, estoques, câmaras frias e congeladas e ilhas resfriadas;  
• Garantir a organização e higiene da área de venda e áreas de preparo dos alimentos;  
• Auditar periodicamente os produtos em relação a validade, precificação e qualidade de exposição nas áreas de venda; 
• Garantir a organização, precificação e abastecimento nos balcões e área de venda do setor;  
• Acompanhar diariamente a relação produtos ausentes, criando um plano de ação junto ao setor comercial e gerente de loja;    
• Realizar o inventário físico das mercadorias, efetuando a contagem de produtos para controle e contabilização do ativo; 
• Confeccionar e acompanhar as escalas de trabalho e excessos de horas extras, informando as não conformidades ao RH; 
• Participar em reuniões e treinamentos sempre que solicitado pela empresa; 
• Orientar os colaboradores quanto as regras e procedimento da empresa; 
• Garantir que todos os colaboradores sigam os processos das NR´s referentes ao uso de máquinas e equipamentos do setor e utilizem corretamente os EPI´s pertinentes a sua função; 
• Zelar pela ordem e conservação de equipamentos e materiais, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de trabalho. 

LIDERANÇA: O trabalho exige liderança total, orientando, supervisionando e estimulando os funcionários, de forma que os objetivos e metas sejam superados, desenvolvendo assim, as tarefas impostas com maior precisão e resultados; 

ESCOLARIDADE:  Ensino Médio Completo / Técnico / Cursos de qualificação; 

EXPERIÊNCIA:  Experiência de 1 até 2 anos; 

CONSEQUÊNCIA DE ERROS: O trabalho executado exige responsabilidade, de forma que, se não executado de maneira correta pode comprometer a eficiência ou resultados da organização, com reflexos legais ou na segurança dos produtos vendidos, que extrapolam os limites da empresa;  

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Contato com pessoas da organização ou externos, em nível hierárquico superior, que envolvam interesses gerais, requerendo habilidade e bom senso, pois a abordagem inadequada pode resultar no não cumprimento de prazos ou ocasionar retrabalho; 

AUTOCONTROLE E RESISTÊNCIA À PRESSÃO: A atividade requer controle emocional normal, para atender à demanda de trabalho, em função de datas, volumes e condições, claramente definidas e rotineiras 

INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS: Tem acesso à informações confidenciais importantes que não devem ser compartilhadas com outros colaboradores, cujo resultado pode interferir em estratégias de negócios da empresa. 

🌟 Sobre nós:

Nossa trajetória teve início em 2002, no bairro João Aranha, em Paulínia, com a abertura de um pequeno mercado. Em um espaço de 400m², com três caixas e uma equipe reduzida, começamos nossa jornada guiados pela disciplina e pelo compromisso com a qualidade.

Ao longo de 20 anos, crescemos, modernizamos nossas operações e ampliamos nossa estrutura, sempre preservando a essência que nos trouxe até aqui. Hoje, seguimos comprometidos em oferecer um atendimento pautado pela excelência, pelo acolhimento e pelo respeito, mantendo a ética e a credibilidade como pilares do Poupe Real.

Venha fazer parte do nosso time! #VemProPoupe 💛

Nossa trajetória teve início em 2002, no bairro João Aranha, em Paulínia, com a abertura de um pequeno mercado. Em um espaço de 400m², com três caixas e uma equipe reduzida, começamos nossa jornada guiados pela disciplina e pelo compromisso com a qualidade.

Ao longo de 20 anos, crescemos, modernizamos nossas operações e ampliamos nossa estrutura, sempre preservando a essência que nos trouxe até aqui. Hoje, seguimos comprometidos em oferecer um atendimento pautado pela excelência, pelo acolhimento e pelo respeito, mantendo a ética e a credibilidade como pilares do Poupe Real.