SUBGERENTE

O Subgerente coordena as atividades operacionais e administrativas da loja, visando assegurar o atingimento dos resultados operacionais de acordo com os objetivos de lucratividade pré-estabelecidos, bem como a busca pelo melhor atendimento das necessidades dos clientes internos e externos.

Esse é o #NossoJeitoPoupeReal de ser:

🌟 Nossa Missão: Não queremos ser apenas um supermercado. Queremos fazer parte da vida dos nossos clientes, uma empresa próxima, ágil e de confiança para ajuda-los a poupar trabalho, tempo e dinheiro.

🎯 Nossa Visão: Expandir nosso conceito de loja física para outras cidades da região Metropolitana de Campinas, fortalecer nossa presença no e-commerce e investir em novos modelos de negócios.

💡 Nossos Valores:

• TIME FORTE: Formação, valorização, respeito, comprometimento e produtividade;
• LOJAS RÁPIDAS: Atendimento ágil, próximo, prático e personalizado;
• AMBIENTE DE EXCELÊNCIA: Qualidade e variedade de produtos, limpeza, organização e entrega a semana toda;
• CLUBE POUPEIROS: Criar vínculos com nossos clientes é prioridade máxima;
• NEGÓCIO SUSTENTÁVEL: Combate ao desperdício como hábito de todos.

• Responsável pela abertura e fechamento da loja; 
• Planejar e supervisionar as atividades administrativas e operacionais da loja, orientando e liderando as equipes de cada setor, definindo suas metas e padrões de desempenho, acompanhando e avaliando os resultados atingidos, fazendo as correções necessárias, visando o cumprimento dos objetivos e metas de vendas; 
• Garantir e manter o padrão de atendimento da frente de loja, bem como a apresentação dos funcionários, visando o fluido das filas e atendimentos com foco em garantir a satisfação dos clientes e manter a imagem da empresa; 
• Participar de campanhas e ações de marketing, com o objetivo de divulgar a empresa e o clube de vantagens; 
• Garantir e manter o padrão de layout e limpeza da loja, bem como de apresentação dos funcionários, visando facilitar as compras pelos clientes e manter a imagem da empresa; 
• Manter permanente contato com clientes, identificando suas necessidades e anotando suas sugestões, visando fornecer subsídios para tomada de decisões nas áreas comercial e operacional. 
• Acompanhar e providenciar as trocas de produtos vencidos ou impróprios para consumo, visando assegurar a oferta de produtos saudáveis e/ou dentro das características originais do fabricante; 
• Verificar as necessidades de manutenção das instalações e equipamentos da loja, solicitando a execução dos serviços necessários, visando garantir o seu adequado funcionamento; 
• Acompanhar o processo de auditoria da tesouraria da loja (troco); 
• Atender e acompanhar processos de órgãos fiscalizadores; 
• Administrar os recursos humanos sob o seu comando, baseando-se nas normas, regulamentos e políticas pré-estabelecidas, bem como zelar pela cultura da organização. 
• Garantir as escalas de trabalho e produtividade durante os expedientes, não permitindo excessos de horas extras em autorização, e quando necessário, informando as não conformidades ao RH; 
• Treinar e desenvolver tecnicamente os líderes e funcionários dos setores; 
• Participar em reuniões e treinamentos sempre que solicitado pela empresa; 
• Orientar os colaboradores quanto as regras e procedimento da empresa; 
• Zelar pela ordem e conservação de equipamentos e materiais, bem como cuidar da organização e limpeza de seu local de trabalho. 

LIDERANÇA: O trabalho exige liderança total, orientando, supervisionando e estimulando os funcionários, de forma que os objetivos e metas sejam superados, desenvolvendo assim, as tarefas impostas com maior precisão e resultados; 

ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo / Técnico / Cursos de qualificação; 

EXPERIÊNCIA: Experiência superior a 4 anos 

CONSEQUÊNCIA DE ERROS: O trabalho executado exige responsabilidade, de forma que, se não executado de maneira correta pode comprometer a eficiência ou resultados da organização, com reflexos legais ou na segurança dos produtos vendidos, que extrapolam os limites da empresa  

ADAPTABILIDADE A HORÁRIOS: O trabalho exige a adaptação do colaborador à escalas de revezamento de horários, que podem incluir finais de semana, feriados e também em diferentes ambiente e lojas podendo também exceder com frequência à jornada de trabalho normal; 

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: Contato com pessoas da organização ou externos, que envolvam interesses gerais, requerendo habilidade e bom senso, pois a abordagem inadequada pode resultar em prejuízos aos interesses econômicos, administrativos e institucionais para a empresa; 

AUTO CONTROLE E RESISTÊNCIA À PRESSÃO: A atividade requer muito controle emocional, para atender à demanda de trabalho que requer maturidade e adaptabilidade imediata, inclusive à cultura da empresa e trato com colaboradores, além da representação junto a entidades e órgãos governamentais cumprimento de metas e resultados, etc. 

INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS: Tem acesso à informações confidenciais importantes que não devem ser compartilhadas com outros colaboradores, cujo resultado pode interferir em estratégias de negócios da empresa. 

🌟 Sobre nós:

Nossa trajetória teve início em 2002, no bairro João Aranha, em Paulínia, com a abertura de um pequeno mercado. Em um espaço de 400m², com três caixas e uma equipe reduzida, começamos nossa jornada guiados pela disciplina e pelo compromisso com a qualidade.

Ao longo de 20 anos, crescemos, modernizamos nossas operações e ampliamos nossa estrutura, sempre preservando a essência que nos trouxe até aqui. Hoje, seguimos comprometidos em oferecer um atendimento pautado pela excelência, pelo acolhimento e pelo respeito, mantendo a ética e a credibilidade como pilares do Poupe Real.

Venha fazer parte do nosso time! #VemProPoupe 💛

Nossa trajetória teve início em 2002, no bairro João Aranha, em Paulínia, com a abertura de um pequeno mercado. Em um espaço de 400m², com três caixas e uma equipe reduzida, começamos nossa jornada guiados pela disciplina e pelo compromisso com a qualidade.

Ao longo de 20 anos, crescemos, modernizamos nossas operações e ampliamos nossa estrutura, sempre preservando a essência que nos trouxe até aqui. Hoje, seguimos comprometidos em oferecer um atendimento pautado pela excelência, pelo acolhimento e pelo respeito, mantendo a ética e a credibilidade como pilares do Poupe Real.